关键词：惠州工资代买、惠州兼职佣金发放、惠州代发劳务报酬，惠州灵活用工
一、什么是代发工资？
即企业将工资核算、考勤情况、绩效考核制度、福利政策告知第三方，委托第三方负责计算、核准、发放。
代发工资的好处：
随着市场薪酬水平的变化和企业经营状况的变化，薪酬管理工作日益复杂，薪酬结构及水平随着市场及企业业务的变化而调整，而且薪酬发放工作中大规模数据录入、跨地区工资发放、外籍员工工资发放等是日益困扰企业人力资源管理人员。
二、企业薪酬管理面临的困扰
1.困扰之一：便于保密工资和薪酬待遇是每个员工*为关心的问题。大多数企业员工薪酬是保密的。为便于保密，企业人力资源部、财务部知晓全体员工薪酬待遇的人*少为好。那么，委托第三方，大量案例证明是*为有效的保密方式。
2.困扰之二：大规模数据处理 考勤资料统计、薪酬成本计算、奖金计算、薪酬总额核算、、支付合 理的税前费用、纳税申报、完税证明等。
新动力薪酬外包服务：
专门开发的智能化薪酬管理系统，能提供多种界面，客户化定制薪酬发放流程，帮企业解决烦琐的数据处理工作，及时、准确提供薪酬发放。
困扰之三：跨地区薪酬管理不同地区物价水平的差距、社保、税收政策的差异及经常性的调整，往往成为企业拓展跨地区业务管理瓶颈。
三、新动力供该项服务的所依托的优势
民企的人力资源咨询经验——多年的人力资源、企业管理咨询实战经验。 关联业务支持——新动力全方位、多视角的服务产品，专业团队辅佐。资金结算平台——建有资金结算中心数据传递高效、计算过程清晰、具有良好的柔性、开放性。
代发工资的服务内容：
适合企业现阶段的薪酬福利调研、设计根据相关制度和出勤情况，制作薪资报表进行员工薪资核算、扣除税前支出、扣缴个税，核对无误后送客户审批负责与银行交易处理，将薪资发放到员工工资卡中提供员工公开查询的平台。
服务的主要特点：
品质保证 -- 根据客户的要求，量身定制计算模型和工资报表模板
客户化定制--根据企业的经营战略及业务特点确定薪酬结构及水平
**高效 -- 用计算机专业软件计算和管理薪酬系统
数据保密 -- 软硬件、网络、备份和管理制度全方位确保工资数据严格保密
工资保密 – 委托给第三方代为发放工资，企业*小限度的知晓员工工资
惠州薪酬代发劳公司：
广东民企人力资源开发服务中心有限公司于2004年经有关行政部门批准成立，是全省*早一家在广东省人力资源和社会保障厅设有人力资源管理独立户头（一类企业人事管理，可以直接申报招调技术人员进入广州及入户），持有人力资源服务许可证、劳务派遣服务许可证、建筑业企业资质证书、安全生产许可证的综合性人力资源管理服务机构。
公司现为广东省人才交流协会、广东省人力资源管理协会、广州人力资源服务协会副会长单位。2019年9月被广东省人社厅评选确定为“广东省人力资源诚信服务示范机构”，2019年10月被广州市人力资源服务协会评选为“2017-2019年广州市人力资源诚信服务示范机构”，2019-2020年度被广州市市场监督管理局评为“广东省守合同重信用企业”
联系人：曾先生 手机：15812470310（同微信） QQ:1083389076
